Hyvän ja huonon puheenjohtajan ominaisuudet?

[Jalmari Kolu]

Viitaten tuohon aiempaan keskusteluun puheenjohtajan vaihtamisesta.
Minkälainen metsästyseuran puheenjohtaja on hyvä tai huono?

[Kimi]

On tasapuolinen, tulee toimeen kaikkien kanssa (vaikka ei olisi samaa mieltä), uskaltaa puuttua jos tulee väärinkäyttäytymisiä tms. Huolehtii, että ns. pakolliset asiat tulee hoidetuksi ajallaan ja avoimesti tiedottaen. Siinä hyvä alku mielestäni.

[Peltsu]

Hyvä on sellainen jolla hyvät atk-taidot. Huono sellainen jolla ei ole. 10 vuotta sihteerinäolokokemusta huonosta.

[kuhnakakkonen]

Kun seurailee tämän päivän poliittisia uutisia niin tuskin pystyy määräilemään tai käskemään mitään.
Omakohtaisia kokemuksiakin on aivan työelämän loppupuolelta ettei nuorelta työkaverilta pystynyt edes pyytämään apua. Täytyy vain kaikki tehdä itse.
Tosin voutipuolella meillä eletään ihan vanhaa aikaa. Tässä johtamistyylissä monet asiat jäävät epäselviksi koska ihmiset eivät uskalla kysyä mitään. Hyvä kuri taas saa sen aikaan ettei vedättäjiä ja loisioita suosita. Näissä johtajuksissa syntyy aina johtajan ympärille hovi ja johtajuusajat ovat pitkiä.
Metsästysseuran puheenjohtaja ei saisi kuitenkaan olla pelkästään ja aina paikallinen maanomistaja. Nykyisin metsästysseuroissa alkaa olemaan niin paljon muualta tulleita ihmisiä naisia ja koulutettua väkeä. Heille on vierasta että kylissä on omat lait. Vaikkakin asiassa on hyvätkin puolet viitaten sisäiseen kuriin.
Meidän seuralla on nyt ensimmäisestä kertaa kautta aikojen sellainen puheenjohtaja jolla ei ole maanomistukseen siteitä.
Aloitteli aikanaan noviisina niin kuin minäkin. Tällainen urakehitys on hyväksi koska ymmärtää aloittelijan vaikeudet. Toisaalta kuitenkin käsittää asiat että maanomistajat on metsästysseuraa varten eikä metsästysseura maanomistajia varten.
Itse olen tällä hetkellä maapallon toisella puolella hieman pidemmän aikaa ja tämä mahdollisuus auttaa näkemään asioita läheltä.

[zeke]

[tuhola]

Hyvä puheenjohtaja osaa johtaa puhetta. Osaa pitää kokouksen jännitteen sopivana ja viedä kokoukset tarpeettomasti pitkittämättä läpi. On esimerkillinen. Ja tietysti seuran keulakuva ulos muille. Ja täytyy omata myös taidot ratkoa ankariakin ristiriitoja. Atk taidot on mielestäni aivan yhdentekevä asia.
_________________
Varoitus!!! Älä anna yläpuolella olevalle kommentille mitään painoarvoa.

[kuhnakakkonen]

Atk-taidot eivät ole missään enää nykyisin yhdentekevä asia.

[Nimrod]

[Jalmari Kolu]

Niin. Monenlaista johtajaa on tullut vastaan. Niin työelämässä kuin harrastuksissakin.
-Eräs kaveri jäi hyvistä työnjohtajista mieleen ja kiittelin poislähtiessäni. Asenne oli aina avoin ja ohjaava, mutta vaikeatkin asiat kuitattiin huumorilla. Osasi kaiken, omista rajoitteistaan huolimatta ja ehti aina kaveriksi jos oli hankalampia tilanteita.
-Toinen jäi huonoista mieleen. Äkkipikainen, hyvin suoranuottinen ja ei keskustellut, vaan määräsi. Ja jos ei homma ollut mieleen, niin haukkui porukan. Lopputili oli herkässä ja samaten muutama lähti vapaaehtoisesti ennen sitä. Kausiluontoinen työmaa niin voi..

Puheenjohtajissa ehkä samanlainen havainto. Avoin asenne ja ymmärrys muiden näkökulmaan on iso etu. Määräily ja päteminen ei toimi. Ei ainakaan itseäni kohtaan. Siinä vaiheessa kun ruvetaan olemaan kaikkitietävä ja väittämään joka asiassa kokeneempia vastaan, niin ollaan hakoteilllä.
Ehkä joillakin on vaan heikosta itsetunnosta johtuva pätemisen tarve. Mutta johtamisessa se ei toimi. Ja varsinkin jos tälläinen haluaa olla johtana niin pelkästään seuran sisäiset konfliktit saattavat kasvaa isoiksi ja vielä jos maanomistajiin suhtaudutaan samoin, niin homma on heikoissa kantimissa.

Se mikä on huono tilanne on että johtoon ei ole muita ehdokkaita kuin tämä edellä kerrottu. Tuollainen kaveri kovin johtoon pyrkimässä ja on saanut pienen esikunnan itselleen. Sopivat keinot mielistellä näkyy olevan hanskassa, mutta kaikkiin tuo ei toimi.

[rami wolf]

Hyvä puheenjohtaja voi myös toimia esimerkkinä seurassa ja olla innostavana tekijänä monessa eri seuratoiinnassa.
Tälläinen aktiivisuus ja positiivisuus myös kehittää seuratoimintaa sekä parantaa seuran yhteishenkeä.
Seuran puheenjohtajalla ei pitäisi olla tarvetta päteä mitenkän seuratoiminnassa vaan viedä asioita eteen päin seuran etujen ja enemmistön halun mukaan.

Huonon puheenjohtajan oinaisuuksiin kuuluu ajaa omien etujen ja hänen kuppikuntiin kuuluvien jäsenien etujen mukaisia " kuvioita" milloin minkäkinlaisin perustein.
Ja jos puheenjohtaja on herkkähipiäinen pienemmillekin kritisoinneille jäsenien osalta sekä jos hän tykkää olla huomion keskipisteessä ollessaan pj:nä, niin tälläinen toiminta kyllä alkaa näkymään aika nopeasti seuran jäsenien innon laskuna monin eri tavoin.

[Jalmari Kolu]

Rami wolf puhuu totuuden sanoja.

Metsästysseura on eri kuin vaikka urheiluseura. Urheiluseuralla ei ole maanomistajasuhteita hoidettavana. Ja PR-työ on julkisuuden kannalta huomattavasti helpompaa. Esim. mahdollisuuksia vaikka lentopallon seuran harrastuksen yhteydessä tapahtuviin vahinkoihin on huomattavasti pienempi kuin metsästyseuralla. Eikä tarvitse pohtia metsätien kääntöpaikalle tapahtunutta virhepysäköintiä eikä rajarikkkomuksia tai jotain muuta mitä metsästykseen voi liittyä. Urheilluseurasta on helppoa erota ja liittyä toiseen jos tinkaa tulee. Metsästyseurassa hyvin paljon hankalempaa. Ja aika harvon urheiluseurassa tarvitsee pohtia halllin vuokraajan näkökulmaa kaupalliseen toimintaan tai ulkomaisiin vieraisiin.

[kuhnakakkonen]

On ollut hyvin mielenkiintoista seurata tätä tuppurais-episodia. Hieman ääntä korottamalla on joutunut hirveään myllerrykseen.
Huutaminen ja alistaminen johdon puolelta ainakin meidän hirviporukassa on sitä arkipäivää.
Mielenkiinnolla odotan tätä herkkupalaa lehdistölle että asia tulee selville. Ainakin meidän oma Metsästäjäliitto on hyvinkin sitä mieltä että pitää olla hyvät hallinnolliset tavat. Varsinkin kun on kysymys aseellisesta harrastuksesta, ihmisten turvallisuudesta ja luonnon hyvinvoinnista.

[Peto]

[Nimrod]

Täällä päin seuroissa on tunnettuja "kiertotähtiä", jotka vaihtavat tämän tästä seuraa tai seuruetta. Yhteistä näille tyypeille on se, että he ovat aina kahnauksissa seuran kanssa ja kovaäänisinä he tuovat kyllä selvästi esille, että kenessä on se vika sille, että he taas joutuivat vaihtamaan seuraa. Näille on myös tyypillistä, että heille on sanottu kovasti ja varmasti alistettukin... Eli riippuu varmastikin, että kenestä on kyse ja miltä kantilta asiaa katsoo.

Puheenjohtaja ja metsästyksenjohtaja ovat asemassa, jossa he näkevät asiat usein vähän kauempaa ja tällöin voidaan havaita monia sellaisia asioita, jotka liian läheltä seurattuna jäävät näkemättä. Eli jos yhdet ja samat ihmiset nousevat aina ja joka paikassa esiin negatiivisella tavalla, niin sen kyllä huomaa. Kyse voi olla konflikteista, perseilystä jne, mutta yhteistä on se, että kyseessä ovat aina ne samat tyypit. Silloin vika ei ole mulkussa johtajassa, vaan siinä perseilevässä rivimiehessä.
_________________
.30-06 4ever!

[kuhnakakkonen]