Hallitusohjelma 2023

[Tumpeelo]

No kerropa sinä miten siinä tapauksessa toimitaan, tai pitäisi toimia?

Mulla on sulle vastaus miten nykyaikana oikeasti toimitaan, mutta katsotaan ensin onko sulla mitään hajua siitä toimintamallista.

[kekkelberg]

Juttelin entisen työkaverin kanssa, joka oli työnjohtajana ikkunatehtaalla. Sanoi, että nykyisin on melko haastavaa löytää sellaisia tekijöitä, jotka ymmärtää että vuoro alkaa sovittuna ajankohtana eikä tuntia myöhemmin, ja että perjantai ei ole kansallinen vapaapäivä.

Liittyy aiheeseen hallitusohjelma siten, että jos ei sohvalla makoilusta makseta tarpeeksi niin alkaa ehkä se työnteko kiinnostelemaan.

[TA]

[Solifer]

[TA]

[veetee]

[TA]

[EIVA]

Valitettavasti suuriosa nykynuorista on "passattu" piloille oma-aloitteisuus puuttuu kun kaikki on kannettu valmiina eteen.
Silloin kun minulla oli paljon harjoittelijoita kouluun pääsemistä varten ja sitten koulun aikaisia väliharjoittelijoina niin kaikki oli poikkeuksetta motivoituneita johtuen myöskin siitä että olivat jo tavallaan ammattinsa valinneet.
Nyt kun tuossa kelailin että miten sen aikuiset harjoittelijat ovat sijoittuneet,
noin 50 muistamastani kaverista kahta lukuunottamatta ovat koulutustaan vastaavissa tehtävissä joista toinen harjoittelun jälkeen vaihtoi alaa ja valmistui biolookiksi ja toinen valmistumisen jälkeen siirtyi toiselle alalle.
Tietämäni mukaan kaikki ovat vakitöissä ja pärjänneet hyvin valitsemassaan
ammatissa.
Kaikki joilla on motivaatiota opiskella ja hakeutua haluammalleen alalle pärjää ja voi valita työpaikkansa.
Joilla ei ole motivaatiota eikä halua opiskella/oppia putoaa kyydistä lopullisesti ellei ota itseään niskasta kiinni ja ryhdistäydy.
Kenellä on halu opetella ja oppia on aina töitä vaikkei kummoista koulumestystä olisikaan.

[heiluri]

[heiluri]

[heiluri]

[Tumpeelo]

[heiluri]

[heiluri]

Joku satunnainen harjoittelupaikka ei muuta tilannetta miksikään niin kauan kuin työnatajien asenteet ovat mitä ovat, kotimaasta pitää saada valmiita työntekijöitä tai heitä tuodaan ulkoa ja valitetaan pulaa, minkä h...kkarin takia enää kouluttaa ketään jos ei ole aikaa ja rahaa panostaa siihen että valmistuneet harjaantuvat alalle?

Mikseivät yritykset perusta harjoittelu- ja koulutusohjelmia vaan odottavat että joku toinen kouluttaa heidän työvoimansa?
_________________
Kertalaakiyhdistys

[Nimrod]

Yksi asia, johon ei juurikaan näissä keskusteluissa kiinnitetä huomiota, on persoonallisuus. Eli osalle työpaikkojen ovet aukeavat helpommin kuin toisille. Eikä kyse ole välttämättä mistään muusta kuin siitä, että se toinen on niin sanotusti "hyvä tyyppi". Ylipäätään työnantajille ja työpaikoille on tärkeää, että työntekijä soveltuu työn tekemisen lisäksi myös työyhteisöön, eli on ihan selvää, että tässä mielessä työmarkkinat eivät ole tasa-arvoiset. Jos siis ensivaikutelma epäilyttää vähänkin, niin tuppaa ne ovet pysymään kiinni, vaikka olisi kyse niin sanotusti ammattimiehestäkin.

Tämä on asia, johon on vaikea vaikuttaa, mutta on olemassa koko joukko työelämän hyljeksimiä tyyppejä, joiden vaikutusta työyhteisöön voidaan luonnehtia negatiiviseksi. Tällaisten tyyppien kanssa kenenkään ei haluta tehdä töitä ja tällaiset tyypit esimiehinä ovat hankalia. Eli kyllähän moni työ on sellaine, jossa työ tekijäänsä opettaa, mutta jos persoonallisuus on vaikea, niin sitä on paljon vaikeampi muuttaa ja se saattaa aiheuttaa pahimmillaan sen, että ne hyvätkin työntekjät lähtevät tällaisten tyyppien takia pois, joka ei tietenkään ole yritykselle toivottava asia.

Sitten kun kyse on Suomesta, eli ihmisiä on vähän ja kaikki "alalla" tuntevat toisensa, niin on selvää, että sana kiirii ja työnantajat kyselevät asioista toisiltaan. Jos työntekijän historiassa on jotain sellaista, jossa negatiiviset seikat menevät positiiivisten edelle, niin töihin pääsy voi olla vaikeaa. Tällöin jäljelle jää monesti ns. pakkoyrittäjyys, eli ainoa vaihtoehto on työllistää itse itsensä.

Monesti nämä vaikeat tyypit ovat vaikeita sitten ihan joka paikassa, eikä työelämä ole ainoa haaste. Monesti esimerkiksi metsästysseurakuvioissakin tullaan siihen, että jollekin ne seuran portit eivät avaudu, mutta toiset pääsevät kohtuudella jäseniksi, ilman sen suurempia ongelmia.